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탐정사무소 고졸·전문대졸 청년, 20대 평균보다 임금 30% 적어···4명 중 1명 “이직하고 싶다”

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작성자 진주꽃
댓글 0건 조회 1회 작성일 26-02-02 17:16

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탐정사무소 고등학교나 전문대를 졸업한 청년 취업자의 평균 임금이 20대 직장인 평균 임금의 70% 수준에 그친다는 연구 결과가 공개됐다. 이들 중 절반가량은 직원 9명 이하의 영세 사업장에 근무했다.
한국교육개발원이 최근 공개한 ‘2025 한국교육종단연구: 초기 성인기의 생활과 성과(Ⅲ)’ 보고서를2일 보면, 고등학교 졸업 3년 차의 고졸·전문대졸 취업자 643명을 분석한 결과 이들의 월 평균 임금은 세전 약 167만원이었다.
응답자의 주당 평균 근무 시간은 33.4시간으로 시간당 임금은 1만1600원 수준이었다. 올해 최저임금인 1만320원보다 약간 높은 정도다. 통계청 기준 국내 20대 전체 취업자 월 평균 임금(234만원)과 비교하면 71.4% 수준이다.
고용 형태에선 고졸·전문대졸 청년 취업자는 비정규직 비율(56.6%)이 정규직 비율(43.4%)보다 높았다. 사업장 규모별로 보면 직원이 1∼4명인 직장에서 일한다는 응답이 27.7%로 가장 많았다. 5∼9명(21.8%), 10∼29명(14.1%)이 뒤를 이었다.
전일제로 근무하는 20대가 46.1%로 시간제 근무자(53.9%)보다 적었다. 4대 보험 가입률은 60.6%에 그쳤다.
‘목표했던 일자리와 실제 일자리 수준이 어느 정도 일치하느냐’는 문항에 고졸·전문대졸 청년 취업자들의 평균 점수는 2.29점으로 ‘일치하지 않는 편’(2점)에 가까웠다. ‘어느 정도 일치했다’(3점)에는 크게 미치지 못한 점수다.
응답자의 4명 중 1명가량은 ‘이직 의사가 있다’고 답했다. 이유로는 ‘보수가 적어서’(25.87%), ‘직장의 발전 전망이 없어서’(16.17%), ‘나의 발전 가능성이 불투명해서’(10.71%) 등을 꼽았다.
연구진은 “고졸·전문대졸 청년은 초급 기술 인력과 청년 산업 인재에 대한 국가 수요를 맞추고 저출생, 사교육비, 청년실업, 저성장 등 한국 사회가 직면한 문제에 대응하기 위한 대안으로 육성됐다”며 “그러나 이들의 사회적 중요성에도 불구하고 4년제 대졸자와 비교해 일자리에서 열악한 환경에 놓여 있다”고 밝혔다.
삼성SDS가 업종별 경험과 글로벌 인공지능(AI) 기술을 결합한 기업 맞춤형 AI 풀스택(전 과정 통합) 전략을 발표했다.
삼성SDS는 28일 서울 잠실캠퍼스 마젤란홀에서 ‘엔터프라이즈 AI 커넥트 2026’ 세미나를 열었다. 이번 세미나는 국내 기업 최초로 오픈AI와 리셀러 파트너 계약을 체결한 이후 기업 환경에서의 AI 도입 전략을 공유하기 위해 마련했다. 리셀러 파트너는 챗GPT 엔터프라이즈 등 오픈AI의 기업용 서비스를 기업 고객에게 재판매할 수 있는 권한을 부여받는 대상을 말한다.
이호준 삼성SDS 클라우드서비스사업부장은 기조발언에서 “삼성SDS는 AI 컨설팅부터 플랫폼·인프라, 데이터·보안, 모델 활용·운영 및 확산까지 이어지는 AI 풀스택 전략으로 기업이 AI를 확장·고도화할 수 있는 구조를 제공한다”고 말했다.
이어 “오픈AI를 포함한 글로벌 AI 기술을 삼성SDS의 보안 거버넌스 체계 안에서 안전하게 활용할 수 있고, 기업별 정책과 환경에 맞춰 AI 도입 방식을 유연하게 선택할 수 있다”고 했다.
이날 세미나에 참여한 한지은 오픈AI코리아 전략 어카운트 디렉터는 챗GPT 엔터프라이즈의 업무 혁신 효과와 글로벌 활용 사례를 소개했다. 한 디렉터는 삼성SDS의 오픈AI 리셀러 파트너 활동이 국내 기업의 AI 전환 속도를 한층 앞당길 것이라고 언급했다.
삼성SDS를 통해 챗GPT 엔터프라이즈를 도입한 SPC그룹의 정보기술(IT) 계열사 섹타나인과 하나투어는 도입 배경과 실제 활용 경험을 공유했다. 이들 기업은 운영 효율화와 고객 경험 차별화를 위해 생성형 AI를 적극 활용할 계획이라고 밝혔다.
이정헌 삼성SDS 전략마케팅실장은 “삼성SDS의 업종별 전문성과 오픈AI의 기술력을 결합해 더 많은 기업의 인공지능 전환(AX) 혁신을 가속하는 데 기여하겠다”고 말했다.
국토교통부가 올해 서울 1만3000가구 포함, 수도권 4만4000가구 이상의 신축매입임대주택을 착공한다고 28일 밝혔다. 신축매입임대주택은 민간에서 건축 중이거나 건축 예정인 주택을 한국토지주택공사(LH) 등 공공기관이 매입하기로 사전에 약정하고 준공 후 저렴한 임대주택으로 공급하는 사업이다.
국토부는 지난해 LH 등이 체결한 신축매입임대주택 약정 실적이 5만3771가구에 달해 역대 최대를 기록했다고 밝혔다. 2023년(9253가구) 대비 5.8배, 2024년(4만1955가구) 대비 1.3배 늘어난 수치다. 전체 약정 실적의 89.3%(4만8036가구)가 수도권으로, 지역별로는 경기(2만7121가구), 서울(1만4621가구), 인천(6294가구) 순으로 많았다.
국토부는 이 같은 실적을 바탕으로 내년까지 수도권 신축매입임대주택 7만가구를 착공하고, 지난해 9·7 공급대책에서 제시한 2030년까지 14만가구 착공 목표를 차질 없이 추진하겠다고 밝혔다.
또한 LH는 올해 수도권 매입임대주택 1만1000가구(서울 3000가구 포함)의 입주자를 모집하고, 이 가운데 약 60%를 청년·신혼부부에게 공급할 예정이다. 국토부는 앞서 대통령 업무보고 등에서 제기된 신축매입임대주택 ‘고가 매입’ 논란 해소에도 나선다. 국토부는 그동안의 매입 실적을 대상으로 가격 적정성을 따지는 전수조사를 추진 중이다. 외부 전문가 중심의 조사위원회를 구성해 오는 4월까지 조사를 완료할 예정이다. 이날 김윤덕 국토부 장관은 “지난해가 역대 최대 약정 실적을 기록한 ‘준비의 해’였다면, 올해는 착공을 통해 공급을 ‘실행하는 해’가 될 것”이라고 말했다.

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